Tamanho da fonte: 

O presente trabalho tem por objetivo analisar os possíveis efeitos das Atividades Físicas de Aventura na Natureza (AFAN) na vida pessoal e profissional dos trabalhadores de empresas do ramo madeireiro da região metropolitana de Belém, haja vista que se trata de uma prática que já vem sendo desenvolvida em alguns Estados e que tem grande potencial para ser aplicada com sucesso para a melhoria da motivação profissional nas empresas paraenses. O estudo teve uma abordagem quanti-qualitativa, utilizando-se a observação não-participante e aplicação de questionários estruturados e realização de entrevistas não-estruturadas, tendo-se a preocupação central de compreender os significados inerentes ao foco da pesquisa. Foi realizada uma gincana nas dependências do “Complexo Ecológico Parque dos Igarapés”, sob responsabilidade do grupo “Amazônia Aventura”, utilizando-se atividades físicas de aventura na natureza, com a participação de cinco empresas privadas da região metropolitana de Belém. A coleta de dados foi feita em três etapas onde, primeiramente, foi realizada uma discussão da atividade desenvolvida, logo após a realização da mesma, sendo esta gravada com a autorização prévia dos participantes. Após oito dias, foi aplicado um questionário estruturado com perguntas mistas que exploraram a relevância que as AFAN trouxeram para o ambiente de trabalho dos participantes da pesquisa bem como de seus ambientes familiares. Após um mês, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com os funcionários da empresa. Como resultado das análises dos dados, foi possível observar que a totalidade dos entrevistados ressaltou que as atividades vivenciadas na referida gincana contribuíram para a melhoria do trabalho em equipe na empresa, proporcionando significativa aproximação e harmonia entre os diversos setores da mesma, trazendo ainda para a vida profissional e pessoal sentimentos de motivação, equilíbrio físico e emocional, superação de limites e reencontro com a diversão e com a natureza. Tais resultados contribuem para subsidiar e incentivar projetos e ações que visem melhorias na interação ser humano-meio ambiente, objetivando a sensibilização, a educação ambiental e a mudança de valores e atitudes, tanto na vida profissional quanto pessoal de seus funcionários.