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Programa de qualidade de vida dos servidores do IFRN- Campus Natal Zona Norte
Última alteração: 2016-10-06
Resumo
O presente artigo, fruto do TCC apresentado pela autora como requisito parcial à obtenção do título de tecnólogo em Gestor Desportivo e de Lazer, versa sobre o Projeto Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores do IFRN- Campus Natal Zona Norte e possui como pilares estratégicos: a melhoria do clima organizacional e a saúde no ambiente de trabalho. Esses pontos nortearam as ações voltadas à melhoria da qualidade de vida através de diversas atividades nas áreas de saúde, esporte, lazer e relacionamento interpessoal, realizadas no período de maio/2008 a dezembro/2010. O procedimento metodológico usado foi a pesquisa-ação. A população deste estudo foi composta por aproximadamente 120 pessoas. Os instrumentos de pesquisa usados foram a observação participante e a entrevista semiestruturada. Diante dos resultados foi possível constatar que as atividades realizadas contribuíram para a (trans)formação do referido ambiente de trabalho, despertando para a conscientização que a importância da melhoria da qualidade de vida tem no cotidiano dos servidores, resultando em mudanças significativas no clima organizacional da Unidade de Ensino. Por fim, vê-se que a importância desta pesquisa se dá especialmente na medida em que oportuniza delinear os desafios do profissional em Gestão Desportiva do Lazer, na esfera pública.
Palavras-chave: Qualidade de vida. Programa de Qualidade de vida no trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
Palavras-chave: Qualidade de vida. Programa de Qualidade de vida no trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
Palavras-chave
Qualidade de vida. Programa de Qualidade de vida no trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
Referências
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